Zoek direct op de nieuwste vacatures

Onderstaand treft u alle openstaande vacatures aan van Prevas Werving & Selectie. Via onderstaande zoekfunctie kunt u direct zoeken naar een vacature.

Hét bureau voor werk in Apeldoorn & omstreken

Prevas Werving & Selectie is sinds 2004 actief als leverancier van personeelsdiensten in Apeldoorn en omgeving.

Naast werving en selectie voor functies op HBO en MBO niveau biedt Prevas Werving & Selectie alle diensten van een volledig gecertificeerd uitzendbureau.

Prevas Werving & Selectie staat voor partnership met haar relaties, zowel werkgevers als werknemers. Wij streven naar een optimale dienstverlening op basis van vertrouwen en betrokkenheid.

Prevas Werving & Selectie is actief in de sectoren techniek, productie, administratie en horeca.
Het uitgangspunt is: de juiste persoon op de juiste plaats.

Prevas Werving & Selectie werkt volgens de NEN 4400-1 norm en biedt daarmee de garantie dat aan elke wettelijke verplichting wordt voldaan.

Prevas Werving & Selectie staat klaar om u van dienst te zijn.


Hét bureau voor werk in Apeldoorn & omstreken

Prevas Werving & Selectie is sinds 2004 actief als leverancier van personeelsdiensten in Apeldoorn en omgeving.

Naast werving en selectie voor functies op HBO en MBO niveau biedt Prevas Werving & Selectie alle diensten van een volledig gecertificeerd uitzendbureau.

Prevas Werving & Selectie staat voor partnership met haar relaties, zowel werkgevers als werknemers. Wij streven naar een optimale dienstverlening op basis van vertrouwen en betrokkenheid.

Prevas Werving & Selectie is actief in de sectoren techniek, productie, administratie en horeca.
Het uitgangspunt is: de juiste persoon op de juiste plaats.

Prevas Werving & Selectie werkt volgens de NEN 4400-1 norm en biedt daarmee de garantie dat aan elke wettelijke verplichting wordt voldaan.

Prevas Werving & Selectie staat klaar om u van dienst te zijn.

Werken aan duurzame inzetbaarheid in uw organisatie? Dat kan met subsidie van SZW!

Werkgeversvereniging AWVN, FNV en CNV Vakmensen willen graag samen in bedrijven en branches zo veel mogelijk medewerkers duurzaam aan het werk krijgen én houden. Lees meer >

Leeftijdsonderscheid bij werving personeel per 1 januari 2018 niet meer toegestaan

Vanaf 1 januari 2018 kunt u als werkgever geen leeftijdsonderscheid meer maken bij het werven van personeelsleden. In 2004 kwam er een wet die leeftijdsdiscriminatie moest bestrijden, maar dit is dus nu verscherpt. Lees meer >